老挝的工资水平相对较低，具体数额因行业、职位、地区和公司规模而异。以下是一些关于老挝工资的信息：

非技术工人

老挝的更低工资标准为每天40,300基普（约合5美元）。

一些非技术工人，如清洁工和门卫，每天收入可达60,000—70,000基普（约合7-8美元）。

小工人

小工人一般从事体力活、清洁工作或小商贩等工作，收入差异较大。在城市中心做清洁工的小工人每天收入可达60,000—70,000基普（约合7-8美元），而在农村地区则较为有限。

技术工人

技术工人如电工、机械师、电子工程师等，收入相对较高，一般在200-500美元之间。

行业差异

信息技术行业：软件开发人员月薪为500至1,200美元，IT经理为1,200至2,500美元，技术支持人员为300至600美元。

金融服务业：金融分析师月薪为700至1,500美元，高管及管理层为2,000至4,500美元，银行职员为400至1,000美元。

制造业：高管及管理层月薪为1,800至3,500美元，工程师及技术人员为600至1,200美元，生产线工人为100至250美元。

其他行业：建筑行业中国人约300元人民币/天，老挝人约40元人民币/天；商场销售员底薪加提成1000到1200元人民币；医生月收入1500元人民币；银行职员月收入2500元人民币；程序员月收入3000元人民币以上。

最低工资

老挝的最低工资标准为每月900,000基普（约合110美元），但许多雇主支付给工人的工资仍然低于这一数额。

劳工和社会福利部将每月最低工资从160万基普（75美元）提高到250万基普（114美元），并提供生活补贴。

整体收入

老挝人的平均月收入约为1,500,000基普（约合180美元）。

高学历者的工资一般为每月五六百元人民币。

综上所述，老挝的工资水平普遍较低，但不同行业和职位之间的收入差异较大。非技术工人的工资较低，而技术工人和专业人士的工资相对较高。此外，最低工资标准的提高也在一定程度上改善了工人的收入状况。