秘书要做好参谋工作，应当遵循以下原则和策略：

出于公心：

秘书在出主意、提建议时，应保持公正无私的态度，以工作和发展的大局为重，避免受个人情感或小团体利益的影响。

参与谋划但不参与决策：

秘书应积极参与领导决策过程中的谋划环节，提供建议和意见，但不应参与最终的决策，以免越位。

谋大事不纠缠小事：

秘书应关注全局性的大问题，提出建设性、可行的建议，而不是纠缠于琐碎的小事，这样才能提高参谋工作的层次和效率。

提供良谋而非人云亦云：

秘书应发挥主观能动性，提出独到的见解和解决方案，而不是简单地附和他人意见。

积极出大主意，认真办小事情：

秘书既要能够提出重大的建议和策略，也要能够细致地处理日常事务，确保每一项工作都能得到妥善安排和落实。

走在领导后头，想在领导前头：

秘书要时刻关注领导的需求，提前思考可能出现的问题，并准备好相应的解决方案，同时要能够根据领导的指示灵活调整自己的工作方式。

提升参谋能力：

秘书需要具备敏锐的洞察力、全面的分析能力和高效的执行能力，以便能够迅速捕捉信息、分析形势，并提出有效的建议和策略。

加强学习和实践：

秘书应不断学习新知识、新技能，提高自己的专业素养和业务能力，通过实践不断积累经验，提升参谋水平。

注重细节：

秘书工作无小事，每一项工作都关系到整体工作的成败，因此要注重细节，确保每一项工作都能做到位、做扎实。

创新工作方法：

面对新的挑战和问题，秘书要敢于创新，探索新的工作方法和思路，提高工作效率和质量。

通过遵循以上原则和策略，秘书可以更好地履行参谋职责，为领导提供有价值的决策支持，推动工作的顺利开展。