招到退伍士兵的方法如下：

联系当地武装部：

在退伍前夕，可以直接到部队现场进行招聘，这通常是通过联系驻军较多的当地武装部来实现的。

利用退役军人事务局：

在退伍季，当地退役军人事务局会组织老兵返乡报到，可以在这些活动中派发招聘宣传册，或者在退役军人事务局附近开设现场招聘。

通过电视台打广告：

在退伍季期间，可以在当地电视台投放招聘信息，以扩大招聘覆盖面。

部队直接招聘：

一些大公司会直接到部队内部进行招聘，这是较为普遍的做法。

网上招聘：

可以在招聘网站上发布招聘信息，注明招聘对象为退伍军人，并通过网络渠道进行招聘。

利用专门的平台：

例如正步网络等专门服务退役军人的平台，可以通过这些平台发布职位信息，吸引退伍军人应聘。

参与社会招聘活动：

各级招募服务中心、招募处、军队宣传活动以及社会及企事业单位的招募活动都是招聘退伍士兵的途径。

携带必要资料：

在应聘时，需携带身份证、退役证件、学历证书和相关职业资格证书等资料。

提前准备和登记：

有意愿参加招聘会的用工单位需要提前携带相关证件到退役军人事务局登记备案。

考虑退伍士兵的特点：

招聘时应考虑到退伍士兵可能存在的对工作地点、待遇和环境的要求，以及他们可能具有的特定技能和经验。

通过以上方法，可以有效地招到退伍士兵，并帮助他们找到合适的工作岗位。