教师福利方案

# 一、基本工资与津贴

基本工资

专职教师：

1200元/月（含600元课时费）。

试用期教师：30元/次（二小时为一次）。

转正教师：根据评级确定课时工资，初始课时为33元/课时，评级时级别最多升两级。

岗位津贴

根据教师的工作表现或职称评定，给予相应的津贴或奖励。

其他津贴

全勤奖：50元/月（当月满勤可发，迟到或请假均不发）。

车补：跨区上课的老师，享有3元/次的车费补助。

加班费：20元/半天，40元/天。

证书补贴：有教师资格证加补贴20元/月，过大学六级、PETS-4级加补贴80元/月，过专八、PETS-5级加补贴150元/月。

学历补贴：大专50元/月。

餐补：7元/天，周末上全天班的行政及上课跨中间两个时间段耽误午餐的专职教师及助教享有。

培训津贴：20—30元/小时。

住房津贴：省外的员工或在郊区上班的老师如有需要，转正后学校可免费提供宿舍。

# 二、保险与福利

五险

工作满六个月者，由校方出资为教师购买保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险与生育保险。

节日津贴

元旦、妇女节、五一节、国庆节、教师节、中秋节：50元/次。

春节：200元。

奖金

满勤奖：300元。

年终奖金：具体金额根据学校财务预算确定。

# 三、假期与活动

有偿假期

节假日、婚假、丧假、产假与计划生育假、年度休假、公假、事假、病假等。

节日活动

春节福利金、春聚活动、礼品赠送、水果发放等。

培训与发展

新教师入职后，按照教师有无工作经验来分别对教师进行培训，教学经验满一年者，培训一个月上岗；教学经验不足者，培训时间为三个月。

# 四、其他福利

物质福利

提供大米、豆油、面粉等生活必需食材，牛肉等优质高蛋白食品，以及满足烹饪调味需求的调料套装。

精神关怀

学校工会积极作为，为全体教职员工精心筹备了一份温暖而实用的年底福利，以此向老师们一年来的辛勤付出致以诚挚谢意与崇高敬意。

建议

个性化福利：根据教师的个人需求和喜好，增加一些个性化的福利项目，如健康检查、健身卡、书籍等。

透明沟通：在发放福利时，确保所有教师都能清楚了解福利的发放标准和条件，增强福利的透明度和公平性。

反馈机制：建立福利反馈机制，定期收集教师对福利的意见和建议，及时调整和完善福利方案。

希望这份福利方案能够对您有所帮助，如果有任何具体需求或需要进一步调整的地方，请随时告知。