催上级办事需要谨慎和策略，以下是一些有效的方法：

选择合适的沟通方式

短信或邮件：先通过短信或邮件提醒，保持礼貌和专业。

电话：如果短信或邮件没有回应，可以打电话，先拨座机，找不到人再拨手机。

面对面：如果是开放式办公环境，可以直接走到上级面前催促，表达出你的紧迫感和诚意。

明确请求和理由

具体说明：清晰、具体地说明你需要上级做什么，以及截止时间是什么时候。

强调重要性：阐述事情的重要性和紧迫性，让上级明白这对你和他都有利。

提供解决方案：带着解决方案去见上级，显示你的主动性和解决问题的能力。

尊重上级的时间和安排

选择合适的时间：在上级不忙的时候提醒，避免在他们忙碌或心情不好时打扰。

尊重决策过程：表现出对上级时间和决策的尊重，不要催促得太紧，以免造成反感。

适当使用策略

请示与争辩：在请求中适当加以争辩，陈述催办的理由和事情的利害关系，争取上级的理解和支持。

坚持原则：据理催办，但要注意语气和方式，避免给上级造成压力。

利用上级的关注点

提及上级：适当把上级的关注点拿出来背书，说明这件事会引起上级的关注，促使他加快行动。

背景信息：在催办时提供必要的背景信息和解释，帮助上级了解事情的具体情况。

持续跟进

动态跟进：通过短信、邮件或电话持续跟进，保持催办的连续性。

提醒和催促：定期提醒上级待办事项，但要注意不要过于频繁，以免打扰到上级。

总结和反馈

总结情况：在每次跟进时，简要总结之前的沟通和进展情况。

反馈方案：如果上级有反馈或建议，及时跟进并调整方案。

通过以上方法，你可以有效地催促上级办事，同时保持良好的人际关系和工作效率。记住，催办的关键在于沟通技巧和策略，而不是单纯的压力或强迫。