HR（人力资源）专业主要学习 人力资源管理。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业，主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能。课程内容涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面，旨在培养企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等能力。
此外，有些HR可能会选择其他相关专业，如工商管理、心理学、行政管理等，以增强自己在人力资源管理领域的专业性和竞争力。
对于非人力资源专业的从业者，通过考取相关证书（如企业人力资源管理证书、经济师等）和系统学习相关理论知识，也可以进入HR领域。
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希望本篇文章《当hr是学什么专业的人》能对你有所帮助！
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本文概览：HR（人力资源）专业主要学习 人力资源管理。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业，主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能。课程内容涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六