美国HR专业指的是 人力资源管理（Human Resource Management，简称HR）。这个专业侧重于企业人力资源管理应用中的人力资源策划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等六大模块的实践知识学习。所学的课程重要包括企业办理学、人力资源办理学和经济学等方面的知识和专业课程，培养学生解决人力资源事务的能力。
在美国，HR专业有两种提法：
Industrial Relations（人与组织间的关系）：
这个方向偏重于研究劳动法律、员工关系、工会和集体谈判等。
Human Resource Management（人力资源管理）：
这是更为广泛的人力资源领域，涵盖了招聘、培训、绩效管理等。
申请美国HR专业研究生，一般需要具备社科类背景，高领导组织管理能力，以及卓越的学术背景。
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