对于HR（人力资源）专业， 人力资源管理专业是最为对口的选择。该专业主要研究管理学、经济学、法学以及人力资源管理等方面的基本知识和技能，涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面。通过学习这些课程，HR能够掌握企业人员招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等核心能力。
此外，心理学专业也能为HR提供深刻的员工行为和心理状况的洞察力，帮助HR更好地理解员工需求、动机和沟通方式，从而提高员工满意度和公司绩效。
法学专业则使HR在处理招聘、解雇、劳动纠纷等方面更具法律意识，降低公司在人力资源管理中的法律风险。
对于非人力资源专业的学生，可以考虑修读工商管理专业，并在大二大三时选择人力资源管理方向。同时，学习一些与HR相关的第二专业，如心理学和法律，也能在实际工作中提供很大的帮助。
综上所述，选择人力资源管理专业作为HR的主要专业是非常合适的。此外，心理学、法学以及相关的第二专业也能为HR的职业发展提供有力的支持。
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希望本篇文章《hr都学什么专业好》能对你有所帮助！
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本文概览：对于HR（人力资源）专业， 人力资源管理专业是最为对口的选择。该专业主要研究管理学、经济学、法学以及人力资源管理等方面的基本知识和技能，涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面。通过学习这些