如果想成为HR，以下几个专业是比较好的选择：

人力资源管理专业

这是最直接与HR相关的专业，涵盖了管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能。课程包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

法学专业

法学专业有助于HR对劳动法规、雇佣合同等法律事务有更深入的理解，从而在处理招聘、解雇、劳动纠纷等方面更具法律意识，降低公司的法律风险。

心理学专业

心理学专业可以帮助HR更好地理解员工的需求、动机和沟通方式，从而进行更有针对性的员工培训、绩效评估和团队建设。

工商管理专业

工商管理硕士（MBA）课程，特别是人力资源方向，可以提供全面的管理知识和技能，适合希望提升管理能力的HR从业者。

其他相关专业

如行政管理、企业管理等专业也可以为HR提供必要的知识和技能，尤其是如果希望从事更广泛的管理岗位。

建议

选择专业：如果条件允许，建议首选人力资源管理专业，因为这是最直接和相关的专业。如果对法律或心理学有浓厚兴趣，法学或心理学专业也是很好的选择。

辅修或证书：即使选择了非HR专业，也可以通过辅修相关课程或考取相关证书（如企业人力资源管理证书、经济师等）来增强自己的竞争力。

实践经验：除了专业学习，积累实际工作经验也非常重要。可以通过实习、兼职或参与相关项目来提升自己的实际操作能力。

通过以上专业选择和准备，可以更好地为成为HR打下坚实的基础。