教师死后工伤的处理流程如下：

工伤认定

首先需要确定教师的死亡是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，教师在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。

如果教师在上下班途中因机动车辆事故发生的伤害或死亡，也应认定为工伤。

申请工伤鉴定

在伤情稳定后，教师或其亲属应到当地劳动部门申请工伤鉴定，确定工伤等级。

工伤鉴定后，如果教师无法继续工作并解除劳动合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。

领取赔偿

认定为工伤后，教师直系亲属可以从工伤保险基金领取以下赔偿：

丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金：按上年全国城镇居民人均可支配收入的20倍计发。

法律途径

如果对工伤认定或补助金支付有异议，可以通过法律途径解决，例如申请行政复议或提起行政诉讼。

建议

确保及时申请工伤认定和鉴定，以保障教师及其家属的合法权益。

保留所有相关证据和材料，以便在需要时能够提供充分的证明。

如果遇到复杂情况或争议，建议咨询专业律师，以获得更专业的法律帮助。