教师加班工资的计算方法如下：
正常工作日加班工资
支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
休息日加班工资
如果安排劳动者在休息日工作且不能安排补休，则应支付给劳动者正常日工资的200%的工资报酬。
法定休假日加班工资
安排劳动者在法定休假日工作，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
计算公式
日工资：日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天
小时工资：小时工资 = 日工资 ÷ 8小时
节假日加班工资：节假日加班工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天 × 300% × 加班天数
休息日加班工资：休息日加班工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天 × 200% × 加班天数
注意事项
用人单位在支付加班工资时，必须按照国家规定的标准进行，不能以安排补休替代加班工资。
劳动者在休息日加班，如果用人单位不能安排补休，则必须支付加班工资。
法定休假日加班的工资报酬是劳动者正常工资的300%，并且不得以调休替代。
这些规定确保了劳动者的合法权益得到保护，同时也规范了用人单位的加班工资支付行为。
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希望本篇文章《教师加班工资怎么计算》能对你有所帮助！
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本文概览：教师加班工资的计算方法如下：支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。如果安排劳动者在休息日工作且不能安排补休，则应支付给劳动者正常日工资的200%的工资报酬。安排劳动者在法定休假日工作，应支付不低于工资的300%的工资报酬。 计算公式