HR（人力资源）专业主要是 人力资源管理专业毕业。该专业主要学习管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面。
具体课程包括但不限于：
人力资源管理
人员素质测评
经济学
管理心理学
薪酬管理
培训开发与管理
工作分析与报告
人员素质测评
企业战略管理
劳务派遣服务
社会保障学等。
此外，有些学校可能还会开设与人力资源相关的其他专业，如劳动经济专业，学习劳动经济专业的学生也可以从事人力资源管理工作。
对于非人力资源专业的学生，也可以通过考取相关证书（如企业人力资源管理证书）和系统学习理论知识来进入HR领域。
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本文概览：HR（人力资源）专业主要是 人力资源管理专业毕业。该专业主要学习管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面。具体课程包括但不限于：人力资