川大优青的待遇包括以下几方面：

薪酬待遇

不低于52万元的年薪（不包含单位缴纳的“五险一金”部分）。

特别优秀者一事一议，可能享受更高的待遇。

校内高水平科研奖励。

入选四川省相关人才项目，享受一次性50万元资助。

平台资源

绿色通道授予博导资格。

配备专职博士后工作助手和博士生招收指标。

提供良好的科研平台、办公用房等。

科研经费

提供300-600万元项目资助金（含国家支持）。

学院根据实际情况再配套。

专业申报指导

学术导师“一对一”指导。

业界专家保驾护航。

申报团队全程跟进，提供贴心服务“无忧申报”。

居住条件

提供最高200万元安家费。

或提供最高90万元安家费+高层次人才房优惠购买资格（含国家配套）。

其他福利

提供优良的科学研究与试验平台，根据工作需要解决科研用房及配套设施。

提供200万元-600万元科研启动经费（含国家配套）。

依托四川大学申报进入会评阶段但未最终获得支持的，学校优先以特聘研究员岗位（正高级，事业编制）引进，提供有竞争力的薪酬待遇及科研配套保障。

综上所述，川大优青的待遇非常优厚，不仅提供高水平的薪酬待遇和充足的科研经费，还提供优质的科研平台和专业的申报指导，同时还有住房安家补贴、子女入学、医疗健康和其他福利等。这些措施旨在吸引和留住优秀人才，促进科研和学术的发展。