电气专业外企的工作环境和待遇情况如下：

待遇情况

中等待遇：电气专业外企的整体待遇属于中等水平，相比互联网大厂如BAT要低，但比一些小代理商要好。

薪资与市场竞争力：外企的待遇已经基本和国内企业持平，但人才培养体制和全球性的发展平台仍然具有吸引力。

工作性质

市场与销售：外企的工作重点在于市场开发和销售，研究院也主要为销售服务。

灵活性与压力：相比国家电网等央企，外企的工作性质更为灵活，但同时也存在一定的销售压力。

工作氛围

轻松与压力并存：外企的工作氛围相对轻松，但为了拿到订单和利润，员工可能需要采用一些其他的方法。

工作生活平衡：一些外企的管理较为规范和人道，加班较少，容易实现工作与生活的平衡。

行业前景

市场竞争力下降：外企产品竞争力在逐渐减弱，市场前景不被看好，特别是在电力设备市场，国产厂家占据主导地位。

技术水平和产品质量：外企的技术水平和产品质量已经走下神坛，部分产品存在缺陷，影响了其市场地位。

个人发展

晋升与奖励：在外企，个人能力和突出贡献更容易得到奖励和晋升，而不是单纯依赖资辈或关系。

工作激情与挑战：外企的工作环境更能激发个人的工作激情和成就感，但同时也需要面对市场的竞争压力。

建议

综合考虑：对于电气专业的学生来说，选择外企还是国企或其他类型的企业，应根据个人职业规划、发展需求和对工作环境的偏好来综合考虑。

技能提升：随着工业物联网和数字化的快速发展，具备相关技能（如软件开发和网络能力）的电气工程师在外企中会有更多的发展机会。

关注市场动态：了解市场对外企产品的接受程度和趋势，以及国内外企业在电气行业的竞争态势，有助于做出更明智的职业选择。

希望这些信息对你有所帮助。