招工就业是指企业或单位为了满足生产经营需要，通过发布招聘信息、开展招聘活动等方式，吸引具有相应技能和经验的求职者，并经过选拔、面试等环节，最终选择合适的人选加入企业的过程。同时，求职者通过招聘会、网络、报纸等渠道查找招聘信息，并进行面试等程序，以找到合适的工作岗位。

具体来说，招工通常包括以下几种渠道：

厂门口招工启事：

企业直接在厂门口张贴招工启事，应聘者通过电话联系招聘人员了解用工信息。

劳务市场和人才市场招聘会：

企业参加当地的劳务市场和人才市场组织的招聘会，实现现场招工。

网上招聘：

企业在网上发布招工信息，应聘者通过邮件、电话等形式投递简历进行应聘。

校园招聘：

企业通过对应的中高等院校进行招聘，招收学生员工。

中介机构：

通过中介机构招工，中介机构介于政府与企业、社会利益群体之间，具有社会服务、沟通、公证、监督、市场调节等功能，但需支付中介费用。

老员工介绍：

老员工介绍新员工，通常老员工介绍亲朋来工作，并可能获得奖金。

招聘过程中，企业通常会根据生产需要，直接与劳务派遣公司或个人进行联系，商定用工数量、工作内容、工资待遇等具体事项。招聘更注重的是企业的需求和求职者的匹配度，是一个双向选择的过程。

对于求职者而言，找工作通常包括通过招聘会、网络、报纸、展板、人才市场等地方查找招聘信息，然后去相关公司进行面试。

总之，招工就业是一个涉及企业需求和求职者能力的双向选择过程，通过多种渠道进行招聘和应聘，以实现劳动力与岗位的匹配。