材料专业的毕业生选择去外企工作， 具有以下优势和劣势：

优势：

薪资待遇较高：

外企通常提供较为丰厚的薪资待遇，薪资水平可能比国内企业高出20%-50%，年薪在20万-40万左右。

完善的福利制度：

外企在福利方面较为完善，包括五险一金、年终奖、带薪年假等。

注重员工培训和发展：

外企注重员工的培训和发展，提供较多的职业发展机会。

国际化视野：

外企通常具有较为宽松的工作环境和国际化视野，有利于员工拓展国际视野和提升个人能力。

劣势：

工作压力大：

外企的工作强度通常较大，需要承受较大的工作压力。

外语要求高：

外企对员工的外语水平要求较高，尤其是英语水平，外语不过关可能会影响工作表现。

专业要求高：

外企对员工的专业能力要求较高，需要具备扎实的专业知识和技能。

竞争激烈：

外企的职位竞争较为激烈，需要具备较强的竞争力才能获得理想的岗位。

建议：

评估自身能力：

在考虑去外企之前，需要认真评估自己的外语水平和专业能力，确保自己具备足够的竞争力。

选择合适的企业：

了解不同外企的工作环境和福利待遇，选择最适合自己的企业类型和行业领域。

做好职业规划：

进入外企后，需要制定明确的职业规划，不断提升自己的专业技能和综合素质，以应对工作中的挑战和压力。

总体来说，材料专业的毕业生选择去外企工作，可以获得较高的薪资待遇和完善的福利制度，同时也有利于个人的职业发展和国际化视野的拓展。然而，工作压力较大、外语要求高和专业要求高也是需要认真考虑的因素。在做出决定之前，建议充分了解外企的工作环境和要求，并结合自身情况进行综合评估。