在开放大学当老师是一个具有吸引力的选择，以下是一些关于这一职位的详细情况：

薪资待遇

薪资水平因地区、学校及个人资历而异。高级职称、资历和经验丰富的教师薪资待遇更高。

通常包括基本的社会保险（如养老保险、医疗保险、住房公积金）等，可能享有生活困难补助、重大疾病补助、残疾子女补助、失独家庭补助等。

部分学校可能提供购房补贴、住房公积金等额外福利。

工作环境

有编制的教师通常享有寒暑假。

专职老师可能包括面授课和视频课两种授课形式，两天坐班，其余时间较为自由。

开放大学教师的工作环境相对宽松，有较多的自由度，例如市级广播电视大学的管理岗位可能较为轻松。

职业发展

教师享有职称资格评定、晋升晋级的权利。

学校可能支持教师考取高校教师资格证，并提供必要的办公设备和资源。

教师可以参与科研、申报课题，有可能组织科研团队并获得经费支持。

其他考虑

部分开放大学可能位于偏远地区，这可能影响工作环境和晋升机会。

学校的地理位置和校区分布也可能影响教师的居住和工作条件。

开放大学教师的工作量通常固定，每天可能超过4节课，但不会有额外任务。

除了正式工资外，教师可能还有监考费、班主任津贴、网上辅导等绩效收入。

结论：

开放大学的教师职位在薪资待遇、福利和工作环境方面通常具有竞争力，尤其对于寻求稳定工作和学术环境的人来说。然而，具体情况还需根据个人所在地区的开放大学、聘用级别、教学经验以及个人职业目标进行具体评估。如果考虑在开放大学任教，建议详细了解所在学校的相关政策和条件，以便做出最佳选择。