大学HR（人力资源）专业主要学习 人力资源管理。该专业主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面。课程包括《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》等。
此外，有些学校可能没有人力资源管理专业，那么可以选择工商管理专业，然后在大二大三选择专业方向的时候选择人力资源管理。
对于非人力资源专业的学生，可以通过考取相关证书（如企业人力资源管理证书）和系统学习理论知识来增加就业竞争力。
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