导师聘任决定通常包括以下几个部分：

标题 ：明确文书的性质和目的，例如“关于聘任科研导师和考研导师的决定”。

背景与目的：

阐述聘任导师的背景、目的和意义，例如推动学院本科教学和科学研究的发展，促进学风建设，彰显学院办学特色。

聘任依据：

说明聘任导师的依据，如学院党政联席会议研究、校学术委员会决定等。

聘任名单：

列出被聘任的导师名单，包括姓名、职称、研究领域等信息。

职责与考核：

明确导师的职责和考核办法，例如科研导师和考研导师的具体职责及考核标准。

支持与期望：

对被聘任的导师提出期望和支持，希望他们认真履行导师职责，为提高人才培养质量贡献力量。

附件：

提供相关的附件，如导师职责及考核办法、聘任名单等。

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关于聘任2024-2025学年学生社团指导教师的决定

各有关单位：

为了全面落实学生社团管理办法要求，常态化开展学生社团规范管理，选优培强社团负责人和指导教师，结合我院学生社团工作实际情况，经各教师个人积极申报、各单位组织推荐，现对2024-2025学年学生社团指导教师聘任决定如下：

聘任名单

张三

李四

王五

赵六

聘任期限：

自2024年12月起至2025年12月止。

职责与期望

指导教师需持续关注并大力支持学生社团建设工作，引领社团发展方向。

深化社团成员的思想政治教育，规范社团日常管理。

积极投身于社团相关活动，发挥专业优势，推动我校学生社团建设发展迈向新的高度。

考核与津贴

聘期满后，将对指导教师进行考核，考核合格后发给导师津贴，按实际指导对象人数每人每月60元计发。

请各有关单位认真学习《广西师范学院青年教师导师制实施办法》，加强对青年教师导师制的管理及监督。

特此决定。

学院办公室

2024年11月14日

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这个示例展示了如何撰写一个具体的导师聘任决定，包括聘任名单、职责、期望和考核等内容。你可以根据实际情况调整和完善这个模板，以适应不同场合和需求。