青岛大学基建处的工作环境和待遇情况如下：

工作性质与压力

基建工作是大学教学、科研和各项活动的基础性工作之一，主要负责管理和维护大学的基础设施。

工作性质相对轻松，压力较小。

福利待遇

大学高校的基建处福利待遇较好，工作轻松，在学校基建积累各方面人脉，对以后进入建筑公司等其他公司有帮助。

职业发展

对于有想法和能力且35岁以下的年轻人，如果能够进入好大学的基建处并获得事业编，是一个不错的选择。

但是，如果学校资金有限，可能并不是理想的工作选择。

工作环境

高校环境相对舒适，工作压力不大，但工资水平并不高，主要依靠退休金和稳定的工作保障。

高校的工作模式较为传统，可能会与社会上的新技术脱节，适合喜欢稳定工作的人，但不利于快速学习和成长。

工作效率与沟通

高校内部涉及多个部门和领导，工作效率可能较低，常常需要多轮开会和汇报来解决简单问题。

工作环境可能适合喜欢闲适工作的人，但也需要应对一些复杂的人际关系和沟通挑战。

建议

如果你追求稳定且压力较小的工作环境，并且希望积累人脉，青岛大学基建处是一个不错的选择。

如果你希望有更好的职业发展机会，尤其是希望在技术和管理上有所突破，可能需要考虑其他行业或公司。

如果你对新技术和学习成长有较高要求，可能需要寻找更具创新性和技术氛围的工作环境。

综上所述，青岛大学基建处的工作环境相对轻松，福利待遇较好，但工资水平一般，且可能适合喜欢稳定工作的人。如果你有特定的职业目标和发展需求，建议综合考虑其他因素后再做决定。