在兰州大学当老师，整体来说是一个具有吸引力的选择，尤其是对于热爱教育事业和研究的人来说。以下是一些关于在兰州大学当老师的观点：

薪酬与待遇

兰州大学的教师薪酬在甘肃地区处于领先地位，具体数额取决于教师的层次。青年研究员的年薪约为34万左右，实际到手约30万，剩余部分为租房补贴。

薪酬待遇包括基本工资、津贴、绩效和科研教学奖励等。

虽然与东部沿海地区相比，薪酬有一定差距，但在兰州本地仍具有竞争力。

工作压力与自由度

工作压力存在，但取决于个人的职责和工作内容。工作时间相对弹性，可以根据研究任务安排，有上课任务时需按时上下课。周末偶尔加班，寒暑假可以正常休息。

学术上有较高的自由度，可以自主安排教学和研究工作。

晋升前景

晋升难度可能随时间增加，但兰大提供多元的发展路径和培训机会。

职业发展平台良好，有利于个人成长。

工作环境

兰州大学的学风淳朴，有利于学术研究。

学校是西北地区重点综合性大学，拥有良好的教学和科研环境。

其他考虑

部分毕业生可能选择到东部发展，反映了对工作环境和薪酬的考量。

教师资格证是成为教师的必要条件，不同学校可能有不同要求。

结论：

在兰州大学当老师，如果你热爱教育事业、喜欢研究，并且能够承受一定的工作压力，那么这可能是一个不错的选择。大学教师的社会地位、工作舒适度和发展空间通常具有优势。然而，这也需要考虑到个人的职业规划以及对工作与生活平衡的考量。

建议：

如果你追求学术研究和稳定的工作环境，兰州大学是一个值得考虑的地方。

如果你希望有更多的职业发展机会和更高的薪酬，可能需要考虑东部沿海地区的其他高校。