军事管理学是研究军队组织、管理和指挥等方面的学科，主要涵盖以下内容：

军队组织与编制：

研究军队中各种组织和职能的构成、关系及其编制原则和方法。

军队人事管理：

涉及军队人员的选拔、培训、考核、晋升、调动等人事活动的管理。

军队训练与教育：

研究军队的训练计划、教育内容、方法以及军队院校的教育管理。

军队装备管理：

包括武器装备的采购、分配、使用、维修、更新等全过程的管理。

军队后勤保障：

研究军队物资供应、医疗救护、交通运输、设施保障等方面的管理工作。

军事管理的规律和原则：

探讨军事管理活动的一般规律及其特殊规律，以及军事管理应遵循的原则，如系统原则、层级原则、弹性原则等。

军事管理的机构和体制：

研究军事管理机构的设置、职能分配、管理体制等，以实现机构合理化和军事管理体制科学化。

军职人员的素质和心理：

分析军职人员的素质要求、心理特征及其对军队战斗力的影响。

此外，现代军事管理学还强调运用现代管理理念、手段和方法，对军队的人力、物力、财力、信息、时间和空间进行有效的决策、计划、组织、指挥、协调、监督和控制。

建议学生在学习军事管理学时，不仅要掌握基本的理论知识，还要注重实践能力的培养，以便未来能够更好地应用于军事管理实际工作中。