想要成为编制教师，主要有以下几种途径：

地方教育部门组织的招教考试

地方教育部门会根据缺编情况组织招教考试，一般要求年龄在30岁以下，本科及以上学历，持有教师资格证和普通话等级证书（二乙以上）。

特岗教师考试

特岗教师考试是由国家公开招聘，面向高校毕业生，聘期为3年。应聘成功后由教育主管部门分配到农村学校担任教学工作。特岗教师聘用期满后可以转为当地公办教师，也可以重新选择职业。

公开教师招聘考试

由当地教育局组织，通过区（县）教育网或人事人才网发布相关招聘公告，进行笔试、面试、考核、录用、签约等一系列程序。报考人员一经录用后即进入正式编制。

急需紧缺人才引进

由人社部门组织或人社部门授权的其他部门组织的人才引进，一般也具有事业编制。需要符合相关要求。

公费师范生专项招聘

面向公费师范生，高考时已经和当地教育局签好了合同，报考公费师范生，大学毕业之后能够得到分配，通过试用期之后就会有正式的编制。

少部分地区内部招聘

少数地区会有内部招聘，具体情况需关注当地教育部门的公告。

建议

提前准备：尽早取得教师资格证和普通话等级证书，并关注当地教育部门的招聘信息。

选择合适的考试：根据自身情况选择适合的考试类型，如特岗教师或公开教师招聘考试。

系统学习：针对考试进行系统学习，提高备考效率。

关注政策：了解当地教师编制的最新政策，如年龄限制、学历要求等。

希望以上信息对你有所帮助，祝你早日成为编制教师!