教师与领导相处时，可以遵循以下几点建议：

正确对待领导

换位思考，理解领导的立场和苦衷，避免在公众场合纠正领导的错误，给领导留台阶。

对领导的期望要现实，接受与领导不平等的现实，专注于自己能控制的事情。

加强与领导的沟通与理解

多沟通是保持良好关系的重要原则，要勇于表达自己的想法和需求，同时也要倾听领导的意见。

在与领导交流时，要把握机遇，了解领导的需求和主意，自动交流，密切合作。

把对工作的注意力放在第一位

无论领导性格如何，下属的态度主要取决于工作业绩。教师应端正好工作态度，敬业、认真工作，并保持热情。

在工作中要任劳任怨，虚心接受领导的批评，并努力改正。

正确处理矛盾问题

如果对领导处理问题感到不公，应到领导办公室交流处理，而不是在公共场所与领导发生争吵或在背后说领导的坏话。

遇到问题时，要控制情绪，积极解决问题，避免情绪化的冲突。

尊重和理解

尊重领导，即使有不同意见也要保持微笑，理解领导需要站在更加统筹的立场上去考虑问题。

不抱怨，找到工作中的心态平衡点，接受不喜欢的任务，并积极寻找解决方法。

专业素养

提升自己的教育教学技巧和艺术，成为教学领导树立良好形象和权威地位的基础。

保持学习的态度，不断更新自己的知识库，以适应不断变化的教育环境。

建立信任

通过持续的努力和优秀的表现来赢得领导的信任，保持诚信和正直，不撒谎、不欺骗。

适度关心领导的工作和生活情况，增进彼此之间的友谊和默契。

遵守规则

遵守公司的规章制度和领导的合理要求，不要试图挑战或违反这些规则。

通过以上建议，教师可以与领导建立更加和谐、高效的工作关系，从而更好地为学校的发展做出贡献。