到国外做工程师有以下几个方面的利弊：

薪资待遇

在北美和西欧等发达国家，程序员的薪资普遍较高，尤其是软件工程师，年薪常常超过十万美金，在硅谷等高科技聚集地需求量巨大。

在一些非发达国家，尽管技术水平不逊色，但薪资水平相对较低。

工作环境和福利

国外科技公司普遍提供更为灵活的工作方式，如远程办公和弹性工作时间，这有助于提升员工的生产力，并使工作与生活平衡更加可控。

程序员通常享有优厚的福利待遇，包括健康保险、带薪休假等。

职业发展

在一些发达国家，技术能力和市场需求的匹配程度直接影响了程序员的薪资水平，鼓励创新和自主研发的氛围浓厚，程序员可以接触到最新的技术与工具。

在一些发展中国家，尽管技术水平逐渐提高，但由于市场环境的限制，职业发展可能面临更多挑战。

生活成本

在一些高成本城市如旧金山，高租金和生活成本可能会给程序员带来压力。

在一些国家如加拿大，虽然年薪相对较低，但结合当地的生活成本，实际购买力并没有明显劣势。

文化适应

去国外工作或留学需要面对文化、生活、语言等多方面的挑战，特别是在英语国家，尽管语言没有障碍，但文化上的差异和生活习惯的不同仍需要逐渐适应。

在一些亚洲国家，由于语言和文化差异较大，可能需要更多的时间和精力去适应。

家庭和社交

到国外工作意味着远离家人，尤其是近年的疫情可能会带来一些担忧。

在国外可能会结识新的朋友和同事，拓展国际视野和人脉关系。

建议

评估自身需求：考虑个人的职业发展需求、家庭情况以及对新环境的适应能力。

选择国家：根据个人兴趣和专业背景选择适合的国家，了解该国的就业市场、生活成本和文化环境。

提升技能：在出发前，提升自己的语言能力和专业技能，以适应国外的工作需求。

做好规划：了解国外的工作制度和福利，做好长期和短期的职业规划。

综上所述，到国外做工程师既有诱人的薪资和福利，也有文化适应和家庭方面的挑战。建议综合考虑各方面因素，做出最适合自己的选择。