在企业里评定工程师职称的流程和条件如下：

国企或事业单位

内部评审：国企或事业单位通常有内部申报渠道，员工可以通过内部评审获得工程师职称。这种职称一般仅供本单位内部使用，单位以外的企业机构不会认可。

人社局评审：如果单位没有申报渠道，员工可以自行申报职称，并通过当地人社局提交材料。评审通过后，获得的职称证书全国通用。

非公有制企业

自行申报：在非公有制企业工作的人员通常需要自己申报职称，可以找职称代评机构协助办理，或者通过企业向当地人社局提交申报材料。

代评机构：选择可靠的职称代评机构，提交相关材料后，代评机构会协助完成后续的申报和评审流程。

申报条件

学历和工作经验：不同级别的工程师职称有不同的学历和工作经验要求。例如，助理工程师需要中专及以上学历且从事专业技术工作一定年限，工程师则需要本科及以上学历且担任助理职务一定年限。

业绩材料：申报时需要提供工作业绩材料，包括作品、成果、奖励、证书等。

社保缴纳：大部分地区申报职称需要对社会保障有要求，需提供社保缴纳记录。

评审流程

准备材料：收集和整理工作业绩、论文、专利、继续教育学时、社保材料、荣誉奖励等。

提交申请：按照规定的时间和方式提交申请材料。

评审：由专业人员和专家进行评审，根据学识水平、业务能力和工作成就进行考核。

公示和反馈：评审结果公示，反馈评审意见。

颁发证书：通过评审后，颁发相应的职称证书。

建议

选择合适的申报渠道：根据所在企业的性质选择内部评审或自行申报，确保申报渠道的可靠性。

提前准备材料：提前准备好所有必要的材料，包括学历证明、工作业绩、社保缴纳记录等，确保材料的真实性和完整性。

选择代评机构：如果选择代评机构，务必选择有良好信誉的机构，确保资金安全。

仔细阅读政策：在申报前仔细阅读相关政策文件，确保自己符合申报条件，并按照要求准备材料。