对于培训机构学什么书最好学，以下是一些推荐：

《培训行业这一年》系列

推荐理由：以行业报告/案例分析的方式，多维度的对过去一年中教育培训的行业万象做了较为完整的描绘，适合所有行业从业者。

《海底捞你学不会》

推荐理由：一部管理案例书，揭示了海底捞成功的管理智慧，适合培训机构的管理者和从业人员。

《教育心理学》

推荐理由：内容简练，概念明确，举例精当，适合教育心理学学习和教学需要。

《培训机构业务全景图》

推荐理由：将教育培训机构的整体逻辑解剖开来，帮助管理者进行自我诊断和问题解决。

《培训学校十年营销感悟》

推荐理由：适合培训学校校长参考，分享营销感悟和经验。

《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》

推荐理由：围绕基于问题解决的“FAST高效课程开发模型”，结合实用工具方法和企业课程开发实例，助力企业开发解决实际问题的课程。

《培训需求评估：方法､工具和技巧》

推荐理由：提供培训需求评估的步骤和工具，帮助培训师更具战略眼光并注重培训效果。

《行动学习实战指南》

推荐理由：解析培训痛点，阐述行动学习的概念和具体做法，帮助培训师解决培训落地难题。

《培训革命——世界著名企业大学的最佳实践》

推荐理由：展示世界著名企业大学的最佳实践，为培训机构提供有益借鉴。

《高效能人士的7个习惯》

推荐理由：柯维博士的思想和方法，帮助职场人士提升个人效能和幸福感。

《用图表说话——麦肯锡商务沟通完全工具箱》

推荐理由：揭示成功商业演示所需的技能和技巧，适合需要提升演示能力的人。

《演说之禅——职场必知的幻灯片秘技》

推荐理由：帮助培训师从幻灯片演示制作的必然王国走向自由王国。

《金字塔原理——思考､表达和解决问题的逻辑》

推荐理由：麦肯锡的经典培训教材，帮助提升思考和表达能力。

《销售圣经》

推荐理由：经典的销售书籍，介绍销售的基本原则和技巧，适合销售人员。

《影响力》

推荐理由：介绍影响力的心理学原理和实用技巧，适合希望提升影响力的人。

《领导力 21 法则》

推荐理由：介绍21条领导力法则，帮助员工提升领导能力。

《非暴力沟通》

推荐理由：介绍有效的沟通方式，帮助提升沟通技巧和表达能力。

《团队协作的五大障碍》

推荐理由：解析团队协作中常见的问题及解决方法，适合希望提升团队协作能力的人。

《一本书读懂培训师增课策略》

推荐理由：综合分析了培训行业发展趋势和对职业讲师的要求，对未来10年的培训行业发展有预测和指导意义。

这些书籍涵盖了行业报告、管理案例、教育心理学、课程开发、培训需求评估、行动学习、企业大学实践、个人效能、商务沟通、领导力、销售技巧、团队协作等多个方面，适合不同角色和需求的学习者。根据具体的职业角色和需求，可以选择相应的书籍进行深入学习。