国企作为IT工程师的工作体验和前景可以从多个角度进行分析：

工作压力

国企的工作压力相对较小，尤其是与大型互联网公司相比。国企的人事权一般在公司总部，员工只要不犯错，基本不会被辞退，可以干到退休为止。

然而，国企的工作并非没有压力。产品通常由政策导向，而不是市场导向，因此员工可能需要根据国家政策的热点来调整项目方向。

技术发展与学习

国企的技术栈通常比较保守，可能较难接触到最新的技术，导致技术水平进步缓慢。

尽管如此，国企也能提供丰富的学习机会，员工可以接触到云计算、人工智能、大数据、区块链等前沿技术。

福利待遇

国企的福利待遇通常相当不错，薪资水平一般比社会平均工资高，且福利体系完善。

具体薪资待遇会根据岗位和个人能力有所不同，一些技术类岗位的薪资可能会更高。

工作环境和氛围

国企的工作环境相对稳定，加班较少，员工可能有更多的休息时间。

然而，国企内部的项目管理和决策过程可能较为僵化，员工在项目中可能缺乏更多的自主权和话语权。

职业发展

在国企工作，员工通常有较高的安全感，不需要担心被辞退，但这也可能意味着职业发展机会较少，晋升速度可能较慢。

国企内部的技术岗位晋升通常需要经过层层选拔和领导推荐，竞争较为激烈。

建议

如果你希望在稳定的环境中工作，并且希望有较高的安全保障，国企是一个不错的选择。国企的福利待遇和工作环境通常较好，能够提供丰富的学习机会。然而，如果你追求技术的快速进步和更多的自主权，互联网公司可能更适合你。在决定是否进入国企时，建议综合考虑自己的职业目标和个人需求。