老教师想要转行做教师岗位，可以尝试以下几种途径：

参加选调/遴选考试

选调/遴选考试是从在编教师中选拔出优秀教师从事其他方面工作，或是从农村学校选调到城里学校任教。

需要具备一定的任职期限、优质课、骨干教师、优秀教师、课题等表彰荣誉，才有资格参加笔试、面试、体检等程序。

参加教师招聘考试

在编教师可以通过参加想要调入地区的教师招聘考试来实现编制的调动。

需要征得所在学校同意，并且考试公告中通常会明确规定是否允许在编老师报考。

正常调动手续

涉及多个部门，包括调出学校、调出地教育局、调入学校、调入地教育局、调入地人社局、调入地机构编委、调入地财政局等。

除了和学校领导沟通，还需要多和所在地教育部门的领导沟通，获得教育行政主管部门的同意。

教师对调或借调

通过教师对调或借调的方式，也可以实现到想要去的地方任教，但手续通常没有变动，即编制不随人走。

合同制老师转编制老师

参加教师编制考试，关注当地教育部门或相关机构的招聘公告，了解具体要求和报名时间，并按要求参加考试。

在合同制教师任教期间表现出色，有机会被推荐参加编制考试。

参加支教、志愿服务等活动，增加教育经历和教学经验，提高教学水平。

继续深造，攻读硕士、博士学位，提高学术水平和教学能力。

考取相应的职业资格证书，证明自己的专业能力和教学水平。

自我评估和市场调研

审视自己的兴趣、技能和职业目标，确定想要转行的领域。

研究目标行业的需求和就业前景，了解所需的专业知识和技能。

提升自己的专业技能，考取目标行业所需的资格证书，增加就业竞争力。

建立人脉和准备简历

通过参加行业活动、加入专业社群等方式，扩大人脉网络。

更新简历，突出与目标行业相关的教育背景、工作经验和技能。

积极投递简历，参加招聘会，争取面试机会。

面试准备和职业规划

针对目标行业的特点，准备面试内容，包括行业知识、实际案例等。

制定短期和长期职业规划，逐步实现职业目标。

入职后，积极适应新环境，与同事建立良好关系，尽快融入团队。

考虑其他职业选择

除了教育行业，教师还可以选择转岗到其他与教育相关的领域，例如教育管理、出版社、教育咨询等。

另外，教师也可以选择自主创业，创办一家教育机构，提供优质的教育服务。

建议老教师在决定转行前，先进行充分的自我评估和市场调研，选择合适的行业和职位，然后按照上述步骤逐步实施，以确保转行的顺利进行。