基层教师想要成为编制教师，可以通过以下几种途径：

普通教师招聘考试

各地级市或区县统一组织的考试，称为市直招聘或区县招聘。

招聘季节通常在三月份到八月份，具体报名和考试时间因地区而异。

考试内容通常包括教育综合知识（教综）和学科专业知识。

特岗教师

特岗教师是为农村义务教育阶段特色岗位教师，即乡村教师设立的。

由省委单位组织考试，每个省统一组织，服务期一般为三年。

服务期满后，符合条件的教师可以转为当地公办教师。

三支一扶

包括支教、支农、支医和扶贫，其中支教是针对应届毕业生的。

一般有两年的服务期，服务期满并通过考核后，可以获得编制。

事业单位招聘

事业单位考试中包含教师岗位，通常称为事业单位D类。

考试内容可能包括公共基础知识、职业能力测试等，具体考试内容因公告而异。

校园招聘

学校直接进入大学进行招聘，一般先签合同，之后有机会转编。

急需紧缺人才引进

由人社部门组织或授权的其他部门组织的人才引进，一般具有事业编制。

公费师范生专项招聘

面向公费师范生，高考时已与当地教育局签订合同，大学毕业后直接分配并经过试用期获得编制。

内部招聘

少数地区会有内部招聘，具体要求需查看当地公告。

建议

提前了解并关注招聘信息：通过省教育局官网、当地人事公告或招教网及时获取招聘信息。

认真准备考试：根据招聘公告准备考试内容，特别是教育综合知识和学科专业知识，多做题，查缺补漏。

选择合适的岗位：根据自身情况选择适合的招聘岗位，如地理位置、服务期限等。

持有相关证书：确保持有教师资格证和普通话等级证书（二乙以上），这是成为编制教师的必备条件。

通过以上途径和准备，基层教师可以顺利成为编制教师。