特岗教师的录取过程包含几个关键步骤，以下是具体的判断依据：

笔试成绩公布与排名

笔试成绩一般在10个工作日之后公布，考生可以登录报名系统查询自己的成绩。

如果笔试成绩发布后没有排名，需要等待资格复审名单发布，通过资格复审即表示通过了笔试。

合格成绩标准

特岗教师笔试合格成绩为60分以上（含60分）。

面试与录取

通过笔试后，考生需要参加面试，面试通过即表示考上了特岗教师。

面试成绩与笔试成绩按一定比例计算总成绩，具体比例可能因地区而异，例如有的地方是笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

拟录取与正式通知

“拟录取”意味着计划录取了，但正式的通知还没有下来。在这个阶段，会进行档案调取和审查，只要档案不出问题，则确定录取。

后续流程

体检通过之后，考生还需要经过考核、录用、岗前培训、教师资格认定等一系列流程，最终才能上岗任教。

录取分数线

特岗教师项目的录用分数线一般在70分以上，但具体入围分数会根据每个省市的情况有所不同。此外，考试成绩包括普通话水平测试、职业道德和法律法规考试、教师知识和能力测试等。

综上所述，特岗教师录取需要满足以下条件：

笔试成绩达到60分以上。

通过面试。

档案审查无问题。

通过后续的考核、培训及资格认定。

建议考生及时关注当地教育局或特岗教师全国统一报名平台发布的最新招聘信息，以获取最准确的录取标准和流程。