教师的退休工资计算主要依据以下几个因素：

基本计算方式

教师退休工资 = （退休前的岗位工资 + 薪级工资） × 对应的比例。

工作年限与计发比例

工作年限满35年的，按90%计发；

工作年限满30年不满35年的，按85%计发；

工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

中小学教师额外奖励

中小学教师在上述基础上还有10%的比例提高作为奖励。

教龄与津贴

教龄满30年的教师，退休工资可以按照100%计发。

过渡性养老金

退休教师工资还包括基础养老金和个人账户养老金，以及过渡性养老金。基础养老金 = 退休前一年全市职工月平均工资 × 20% + 个人账户本息和 ÷ 120 + 指数化月平均缴费工资 × 1997年底前缴费年限 × 1.4%。

补发原则与资金来源

补发标准与计算方法根据教师的教龄、职称、退休前工资水平等因素综合确定，采用分段累进的方式发放。补发资金由中央财政和地方财政共同承担。

建议

提前规划：教师应提前了解退休工资的计算方法，以便更好地规划退休生活。

咨询相关部门：在退休前，教师可以向所在单位或当地社保部门咨询具体的退休工资计算细节。

保留相关证据：教师应妥善保管工作年限、岗位工资、薪级工资等相关证明材料，以便在退休时能够准确计算退休工资。

这些规定和计算方法可能会随着政策的变化而调整，建议在退休前咨询当地教育部门或社保部门以获取最准确的信息。