面对运维工程师被裁员的情况，以下是一些建议：

积极与公司协商

争取拿到应有的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十一条，经济性裁员时，用人单位应提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见后，裁减人员方案经劳动行政部门报告，可以裁减人员。了解自己的权益，比如是否应该获得经济补偿金，以及补偿的标准等。

提升自身技能

在工作中提高自己，提升职位职务，这样在找新工作时会更加游刃有余。自动化运维和SRE（网站可靠性工程师）是运维工程师未来的发展方向，可以重点关注这些领域，提升自己的技能水平。

准备应急资金

开拓更多挣钱的方式，以防裁员后一段时间内没有稳定的收入来源。可以尝试兼职、投资等方式增加收入。

法律途径

如果公司裁员过程中存在违法行为，比如未支付经济补偿金、社保未缴纳等，可以通过劳动仲裁大队投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。注意保存好相关的工作和工资证据，以便在维权过程中使用。

保持积极心态

裁员虽然会带来一定的压力，但要保持积极的心态，相信自己的能力和价值。利用这段时间充实自己，提升自己的竞争力，为将来的职业发展打下坚实的基础。

总之，面对裁员，要保持冷静，积极采取措施维护自己的权益，同时也要关注自身技能的提升和未来的职业规划。