提高民航服务类就业可以从以下几个方面入手：

专业知识与技能的强化

牢固掌握专业理论知识，如航空运输概论、民航服务心理学、民航旅客运输、民航货物运输等。

注重理论与实践的结合，通过案例分析、模拟演练等方式加深理解。

培养良好的沟通能力、语言表达能力、团队协作能力和应急处理能力。

掌握至少一门外语，特别是英语，以便更好地为国际乘客服务。

保持持续学习的态度，不断更新知识和技能。

综合素质的培养

树立正确的职业观念，具备敬业精神、责任心和服务意识。

严格遵守行业规范和职业道德准则，诚实守信、保守机密、尊重乘客。

加强行为与思想管理

加强对学生行为和思维的管理，帮助学生形成严格的纪律和良好的组织管理水平。

加强民航公司与院校的合作

高校应加强与民航公司的合作，采用更贴近实际需求的培养模式。

顶岗实习与自主实习的管理

安排学生参加顶岗实习，通过实际工作了解行业需求和自身不足。

关注顶岗实习结束后学生的自主实习开展情况，提供必要的就业支持。

收集优秀就业学生的事迹，进行宣传和引导，树立正确的就业观念。

企业回访与就业服务

做好企业回访工作，了解企业对人才的需求和反馈。

利用企业资源，为学生提供更多的就业岗位和就业指导。

通过以上措施，可以有效提高民航服务类学生的就业竞争力，帮助他们更好地适应行业需求，实现高质量就业。