企业培训选择什么技能，主要取决于企业的实际需求、行业趋势以及员工的职业发展规划。以下是一些建议：

高效执行力与领导力

针对提升工作效率和领导团队的能力，包括心态、文化、工具和方法等方面的培训。

时间管理

帮助员工更好地安排工作和生活，提高生产力，内容较为成熟，有丰富的教学素材。

团队精神

提高团队凝聚力、信任度和执行力，适合企业文化中强调团队合作的企业。

营销技能

包括市场开拓、视频营销等，帮助企业提高市场营销人员的业绩和专业度。

客户服务技能

涉及语言表达、问题处理、情绪管理和心态修炼等，满足顾客需求，提高企业赢利。

沟通技能

包括与上级、下级、平级和客户沟通的方法，是所有职场人的必修课。

数据分析

帮助企业更好地了解市场和客户需求，制定营销策略，提高决策精准度。

人工智能

随着技术的发展，越来越多的企业开始应用AI来提高效率和降低成本，成为必备技能之一。

云计算

企业可以利用云计算管理数据和资源，提高效率和竞争力。

项目管理

帮助企业更好地组织和管理项目，提高项目成功率。

品牌营销

建立品牌形象，提高品牌知名度和美誉度。

社交媒体营销

利用社交媒体进行营销，适应社交媒体的普及趋势。

创新思维

培养员工的创新思维，包括设计思维和敏捷开发，适应快速变化的市场需求。

专业技能

根据员工的专业领域，学习相关技能，如编程语言、数据库等。

职业技能

包括沟通能力、团队协作能力等，提高员工的职业素养。

通用知识

如文化知识、法律知识等，提高员工的综合素质。

建议企业根据自身的行业特点、市场需求以及员工的发展需求，选择最合适的技能进行培训。同时，也可以考虑员工的兴趣和职业规划，选择能够激发员工积极性和主动性的培训内容。