军队文职招聘中， 不同专业的分数高低主要 取决于具体岗位的需求和招录人数。以下是一些一般性的观察：

行政类岗位分数较高：

从2019年各岗位最低入围分数线数据分析来看，行政类岗位如检察官助理、法官助理、心理师、研究院以及法制员的分数线通常较高，基本达到150分左右。

专业相对较偏的岗位分数较低：

医技、医疗、摄影、电影技术及调理员等专业的分数线较低，基本在98分左右。

热门专业招录人数多：

2023年军队文职招录中，排名前十的热门专业包括工程、高教、医疗、助理员、科学研究、干事、参谋、医技、会计、护理等。这些专业的分数可能相对较高，因为招录人数多，竞争也较激烈。

非热门专业分数可能较低：

一些非热门专业如音乐、档案管理等，由于符合条件的人较少，分数可能会相对较低。

建议

选择热门专业：如果希望进入军队文职并且竞争相对较小，可以选择热门专业，如工程、高教、医疗等。

准备充分：无论是热门还是非热门专业，都需要认真准备，提高自己的综合素质和考试成绩。

关注岗位需求：了解具体岗位的需求和招录条件，选择与自己专业背景和兴趣相符的岗位，增加入围机会。

请注意，这些信息是基于历史数据的分析，实际情况可能会有所不同。建议在准备军队文职考试时，密切关注最新的招录公告和岗位需求，以便做出更合适的选择。