富士康作为全球知名的电子制造业企业，其校招IT工程师的职位具有一定的吸引力和优势，但同时也存在一些潜在的不足。以下是一些关于富士康校招IT工程师职位的详细评价：

优点：

就业机会：

富士康提供了大量的就业机会，特别是在工业互联网和制造业领域，对于软件人才的需求较大。

企业经历：

在富士康工作可以积累到制造业第一的企业工作经历，这在企业制造业中非常受欢迎。

管理规范：

富士康的管理非常规范化，远超大部分上市公司，这为求职者提供了良好的职业习惯和纪律。

薪资水平：

富士康的薪资水平相对较高，尤其是对于有经验的工程师，底薪和加班费加起来年薪可以达到8-10万。

深圳落户补贴：

如果选择在深圳龙华区工作，富士康的IE工程师岗位还可以享受三年25万的人才补贴。

缺点：

工资水平：

虽然富士康的薪资水平相对较高，但主要靠加班，且基本工资较低，转正后年薪大约在8-10万之间。

加班严重：

富士康的工作强度较大，加班时间较多，可能会影响工作与生活的平衡。

技术要求：

部分岗位的技术要求较低，可能不利于个人技能的提升。

管理严格：

富士康的管理较为严格，可能会让人感到压抑。

工作内容：

内部开发团队水平参差不齐，有些部门可能工作较为繁忙，而有些部门则相对轻松。

建议：

如果你追求稳定的工作环境和较高的薪资，富士康是一个选择。特别是对于希望积累制造业企业工作经验的求职者，富士康提供了良好的平台。

如果你希望有更多的个人成长和技能提升，可以考虑其他互联网公司或创业公司。这些公司通常提供更为灵活的工作环境和更广泛的技术学习机会。

在面试前，建议与在职员工或HR详细沟通，了解具体的工作内容和加班情况，以便做出更为明智的决策。

总体来说，富士康校招IT工程师职位有其独特的优势，但也存在一些需要认真考虑的因素。建议根据个人职业规划和需求，综合考虑后做出选择。