物流专业的毕业生在外企工作通常会有以下特点：

薪酬福利

美资企业通常提供较高的薪酬，并可能包括年终奖金。

日资企业的薪酬福利较好，但工作环境可能较为压抑。

欧洲企业薪酬福利相对较低，但英资企业的薪酬和福利一般，德资企业则相对较好。

工作环境

美资企业的氛围活跃，工作压力小，分工明确。

日资企业的培训和提升渠道较多，但工作压力较大。

欧洲企业的薪酬福利可能不如美日资企业，但工作环境可能更为宽松。

工作内容

物流管理在外企中可能涉及供应链管理、仓库管理、配送等多个方面。

物流专业毕业生在外企中可能有机会参与全球供应链的优化。

挑战

跨国运输的复杂性、语言和文化差异、货物安全问题是物流管理在外企中面临的挑战。

合规性要求的增加也是物流专业毕业生需要考虑的因素。

行业特点

物流行业薪资水平可能不如互联网、金融等行业，但与电商、咨询、金融结合密切的部门可能提供更高的薪资。

男生可能更倾向于在仓库一线工作，积累实务经验。

其他

物流管理在外企中可以提高效率、降低成本、及时配送，从而提高客户满意度。

物流专业毕业生在外企中需要重视风险管理和合规性，以保障企业的可持续发展。

综上所述，物流专业的毕业生在外企工作可能会面临一定挑战，但同时也存在较好的职业发展和薪酬福利机会。选择外企时，可以考虑企业的文化、薪酬福利、工作内容以及个人职业发展目标。