武警部队助理工程师是军队文职人员中的一种职务，主要负责装备质量监督、通信和计算机网络管理、软件开发、频谱管理控技术保障以及计算机、设备、器材维护与管理等工作。以下是关于武警部队助理工程师的一些信息：

薪资待遇

基本工资：由岗位工资、级别工资和工龄工资组成。岗位工资区分管理岗位和专业技术岗位，根据岗位等级制定标准。级别工资根据不同的级别有所不同。工龄工资则根据在军队工作的年限计算。

基本津贴补贴：包括工作补助、生活补助和兵役补助。管理岗位补贴与专业技术岗位补贴有区别，各岗位的补贴标准也各不相同。等级越高，津贴就越高。

特殊津贴补贴：根据不同地区、不同岗位、不同任务，特殊津贴补贴标准不同。例如，文职人员在艰苦边远地区工作，可以获得相应的艰苦边远地区津贴。

奖励工资：符合享受奖励工资条件的文职人员，当年工作时间超过半年的，奖励工资标准为本人1个月工资收入；当年工作时间半年以内的，奖励工资标准为本人半个月的工资。考核结果合格以上的，按照奖励工资标准足额发放；考核结果基本合格的，按照奖励工资标准的一定比例发放；考核结果合格的，按照奖励工资标准的一定比例发给。不合格者，不得发给。

职务与级别

军队文职助理工程师属于专业技术岗位，根据学历、工作经验等情况进行定级，级别越高，工资就越高。专业技术岗位分为1-13级，每个级别的工资标准不同。

助理工程师在部队属初级技术职务，如果不参加专业技术职务考试，合格后未能评任工程师的话，其最高服役年龄为38周岁。

工作性质

助理工程师的工作涉及多个方面，包括装备的质量监督、通信和计算机网络的管理、软件的开发以及频谱管理等。这些工作对于保障部队的正常运行和技术支持至关重要。

总体来说，武警部队助理工程师是一个具有重要职责和相对较好待遇的职务。如果你希望在军队中发展，并且具备相关的专业知识和技能，这个岗位是一个值得考虑的选择。不过，具体的待遇和职业发展还会受到多种因素的影响，包括个人学历、工作经验以及所在部队的具体情况。