关于新宙邦工程师的待遇和工作环境，存在以下几种观点：

待遇方面

整体工资水平在化工行业中处于平均水平，可以比小厂好一些，但也就深圳平均工资的水平。

研发部门的项目结题有激励，业务部分业绩好也有提成，但提成不多，一般企业的水平。

公司提供五险一金、集团救助保险、年终奖金、带薪年假、免费体检、节日福利等福利。

提供住宿，标准四人间，公司内部多处均有食堂，自由选择就餐。

每个月10号发工资，年终奖在年后4月份发放，一般为一个月工资的水平，业绩好的部门可能多发一些，但不会多很多。

公司有股权激励计划，员工可以以半价获得公司股票，业绩要求很低，基本上本科工作几年，研究生工作1-2年就有机会拿到激励。

工作环境方面

公司管理比较严格，对于总部人员的管理有点像工厂管理。

内部管理没有跟上公司业绩和市场发展的速度。

大部分员工之间关系比较和善，但出现问题可能会扯皮。

其他信息

新宙邦总部位于深圳坪山，相对于深圳的高房价，生活压力较大。

公司以前每年有公司旅游，但由于疫情已经取消，现在每年每个人有1200元旅游经费，发到部门自己组织。

每个月每个人有50-60块活动经费，一般用于部门聚餐。

公司提供购房补贴，大致1-2年的工资，工作一定年份可以申请。

建议

如果追求稳定且压力较小的工作环境，新宙邦的福利待遇和内部环境相对较好，尤其是对于研发人员，项目结题激励和股权激励计划有一定的吸引力。

如果希望追求高薪和较高的生活便利性，可能需要考虑其他行业或公司，因为新宙邦的薪资水平在深圳只能算中等偏上。

对于刚入职的员工，建议多了解公司内部的管理和氛围，以便更好地适应工作环境。