选择行政人力会计专业哪个更好，取决于您的个人兴趣、职业目标以及您愿意投入的努力。以下是一些考虑因素：

个人兴趣与职业目标

如果您对数字敏感，喜欢精确计算和财务分析，会计专业可能更适合您。

如果您对人际交往和解决人际问题感兴趣，行政管理或人力资源管理可能更适合。

就业前景

会计专业通常在商业领域有更广泛的应用，需求量大，且随着经验的积累，职业发展潜力大。

行政管理和人力资源管理通常在政府部门、非营利组织和企业中都有需求，但竞争可能更激烈。

专业技能要求

会计专业要求较高的数学和分析能力，需要掌握会计原则和实务操作。

行政管理和人力资源管理需要良好的沟通技巧、组织协调能力以及处理人际关系的能力。

工作性质

会计工作通常更侧重于财务数据的处理和分析，需要长时间专注于细节。

行政管理工作可能涉及更广泛的职责，如文档管理、会议组织等，需要较强的综合管理能力。

个人适应性

考虑您的性格特点，是否适合从事需要长时间静坐、独立工作的职业（如会计），或者更适合与人打交道、团队协作的职业（如行政管理和人力资源管理）。

收入与发展

会计专业可能提供更高的收入上限，尤其是在大型企业或专业会计事务所。

行政管理和人力资源管理在收入上可能相对稳定，但晋升路径可能相对狭窄。

综上所述，没有绝对的“好”专业，关键在于找到与您的个人特点和职业目标相匹配的专业。建议您根据自己的兴趣、能力和职业愿景进行选择，并考虑进行实习或工作体验，以更好地了解自己对不同专业的适应性。