关于亚德客工程师的评价，存在以下几种观点：

技术支持到位 ：亚德客的技术支持被认为是非常到位的，能够做到1小时之内响应，并在24小时之内到达客户现场。这得益于亚德客分布广泛的直销体系，拥有60多家分公司和20多个办事处。

工作强度与待遇

工作强度：

有信息称亚德客的研发人员没有夜班，一周上5.5天，平时有自愿加班但没有加班费。实习期一般为两个星期，之后定岗。

工资待遇：

平均工资：亚德客的平均工资为6532元/月，其中70%的工资收入位于区间6000-8000元/月，30%的工资收入位于区间4000-6000元/月。年终奖平均为6700元。

具体岗位工资：

技术储备人员：在宁波奉化，技术储备人员的平均工资为5700元/月，年终奖为5700元。

销售工程师：在天津，销售工程师的平均工资为5300元/月，年终奖为5000元。

公司管理与福利

制度管理：亚德客的制度管理被认为是可以的，公司待遇也不错。

员工福利：亚德客经常给有资历的员工提供去台湾或东南亚的机会，以及各种福利。

招聘情况

招聘方式：亚德客主要通过内推招聘，较少进行外招。

建议

技术支持岗位：如果重视快速响应和技术支持服务，亚德客的技术支持岗位是一个不错的选择。

研发岗位：对于研发人员来说，工作强度适中，且有较好的工资和福利待遇，适合追求稳定且有一定技术能力的人。

销售岗位：销售工程师岗位工资相对较低，但工作内容可能较为灵活。

总体来看，亚德客作为一家企业，在技术支持、研发和销售等方面都有不错的表现，尤其是其广泛的服务网络和较为完善的员工福利。不过，具体岗位的工作强度和待遇还需根据个人情况和岗位需求进行详细了解。