空乘专业就业难度较高的原因主要包括以下几点：

职位数量有限

空乘岗位相对较少，且受疫情等因素影响，一些航空公司甚至减少招聘计划。

竞争激烈

每年有大量学生从高校毕业，但空乘人员的需求量有限，导致竞争激烈。

航空公司对招聘条件有较高要求，如英语能力、身高、视力等，许多应聘者难以满足。

高技能和素质要求

空乘人员需要具备良好的语言表达能力、沟通能力、应变能力和服务意识等，这些技能和素质需要长时间培养。

航空公司招聘标准提高

航空公司对乘客安全和服务质量的要求越来越高，导致空乘人员的招聘标准不断提升。

经济和政治因素

全球经济和政治形势的不稳定影响了航空业，导致航空公司经营困难，进而影响空乘专业的就业率。

薪资待遇问题

尽管空乘工作表面光鲜，但实际工作压力大、工作时间长，且面临较高风险，其薪资待遇并不总是很高。

办学和监管问题

部分高职院校空乘专业办学实力不强，招生机制监管不力，就业服务和三方联合培养环节衔接不到位。

行业要求提升

随着航空服务行业的发展，乘客对空乘服务的要求不断提升，航空公司对空乘人员的标准也随之提高。

职业周期短暂

空乘工作对体力和年龄有较高要求，尤其是女性，职业周期相对较短，面临年轻一代替代的风险。

以上因素综合作用，导致空乘专业的就业难度较大