特种作业人员安全技术培训考核管理办法》明确了特种作业的范围，具体包括：
1. 电工作业；
2. 金属焊接、切割作业；
3. 起重机械（含电梯）作业；
4. 企业内机动车辆驾驶；
5. 登高架设作业；
6. 锅炉作业（含水质化验）；
7. 压力容器操作；
8. 制冷作业；
9. 爆破作业；
10. 矿山通风作业（含瓦斯检验）；
11. 矿山排水作业（含尾矿坝作业）。
关于有毒有害岗位的相关政策如下：
1. 从事高空或特别繁重体力劳动工作，累计满10年；从事井下和高温工作累计满9年；或从事其他有害身体健康的工作累计满8年的人员，若男性年满55周岁，女性年满45周岁，可办理提前退休手续。
2. 提前退休的工种需经劳动局鉴定，属于提前退休工种范围。
3. 若单位的工种未经过劳动鉴定，即使属于有毒有害工作种类，也不符合提前退休的审批条件，因此无法办理提前退休手续。
岗位津贴等级的划分依据国家标准《有毒作业分级》（GB12331-90），并结合实际劳动条件，分为甲、乙、丙、丁四个等级。日津贴标准提高后分别为：
1. 甲等（极度危害）：2.0元；
2. 乙等（高度危害）：
1.5元；
3. 丙等（中度危害）：
1.2元；
4. 丁等（轻度危害）：0.9元。
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本文概览：特种作业人员安全技术培训考核管理办法》明确了特种作业的范围，具体包括：1. 电工作业；2. 金属焊接、切割作业；3. 起重机械（含电梯）作业；4. 企业内机动车辆驾驶；5. 登高架设作业；6. 锅炉作业（含水质化验）；7. 压力容器操作；8