教师定向招聘就是通过考试向农村分配老师，已经明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动，有可能限定了应聘者条件、应聘者以后的工作岗位、地点、时间等。
定向招聘分为岗位定向和条件定向：
1、岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘村官等。
2、条件定向，是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。
3、岗位定向和条件均定向，是上述两种形式的结合。
扩展资料：
教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
特岗招聘流程：
1、公布岗位
2、自愿报名
3、资格审查
4、考试和考核
5、体检
6、确定招聘人选
7、岗前培训
8、教师资格认定
9、签订协议
10、派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。
参考资料来源：百度百科-定向招聘
百度百科-教师招聘考试
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