员工工资计入应付职工薪酬会计科目。
借：管理费用一工资（总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员）。
营业费用一工资（销售部人员）。
制造费用一工资（制造部经理人员、技术部人员）。
生产成本一工资（工人）。
贷：应付职工薪酬—工资。
如果制造部和技术部是厂部编制，记入管理费用。
扩展资料:
根据我国《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成，具体如下：
1、计时工资：是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。
2、计件工资：是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
3、奖金：是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
4、津贴和补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
5、加班加点工资：是指按规定支付的加班工资和加点工资。
6、特殊情况下支付的工资：是指特殊情形下必须支付的工资，例如探亲假、产假等期间工资。
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