管理的核心是什么的选择题答案是激励。

1，管理的核心是实现组织目标。

2，管理的核心是现代财务管理。

3，管理的核心是提高组织的效率。

4，管理的核心是建立有效的团队。

5，管理的核心是战略的制订。

6，管理的核心是战术的实施。

7，经济学解决资源稀缺性问题，管理核心是解决资源配置问题。

8，管理的核心是人。

9，管理的核心是资金。

10，管理没有核心，是综合艺术。

知识扩展

管理的核心深层分析

管理是指为保证一个单位全部业务活动而实施的一系列计划、组织、协调、控制和决策的活动。

由于决策问题的性质不同，群体决策与个人决策的差异及决策人个人的风格不同，其决策的时间和决策的方法也不相同。决策理论可分为传统的和现代的两种。

从心理学角度来看，决策是人们思维过程和意志行动过程相互结合的产物。没有这两种心理过程的参加，无论何人也是作不出决策的。

管理的任务是设计和维持一种环境，使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少的支出实现既定的目标，或者以现有的资源实现最大的目标。

管理的核心职能包括以下方面：

规划：制定明确的目标和战略，确定实现这些目标的最佳途径。

组织：分配资源，建立适当的组织结构，确保工作的协调和高效。

领导：激励员工，建立良好的工作氛围，引导团队朝着共同的目标努力。

控制：监督工作的执行，检查进展情况，采取必要的纠正措施。

规划是管理的核心。通过制定明确的目标和详细的计划，管理者能够指导团队的工作。规划涉及分析当前情况、预测未来趋势、制定战略和行动计划。它确保了组织朝着正确的方向前进，并帮助管理者做出明智的决策。