以下是一些可以尝试的方法：
1. 主动接洽：可以通过主动约见、发邮件、微信等方式聊天，向领导了解一些关于公司业务、部门运作等方面的信息，让领导感受到你的关注和对工作的热情。
2. 感谢道谢：对领导的指导和帮助表示感激，比如写一封感谢信或在场合适当场合表达谢意，这样可以增进彼此之间的感情。
3. 提出建议：在工作中，可以针对一些问题或者工作提出一些可行的建议，向领导展示自己的能力，同时也体现了自己对工作的热情。
4. 参加社交活动：在社交活动中，可以和领导加深交流，了解领导的兴趣爱好和观点，进而建立彼此信任的关系。
总体来说，要想和领导建立良好的关系，需要加强沟通和信任，在工作中表现出自己的能力并主动与领导交流。但是一定要注意场合和方式，在不失礼仪和尊重的前提下，不要让自己变得过于唐突或者过于热情，以免起到反效果。
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希望本篇文章《跟领导不熟如何拉近关系》能对你有所帮助！
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本文概览：以下是一些可以尝试的方法：1. 主动接洽：可以通过主动约见、发邮件、微信等方式聊天，向领导了解一些关于公司业务、部门运作等方面的信息，让领导感受到你的关注和对工作的热情。2. 感谢道谢：对领导的指导和帮助表示感激，比如写一封感谢信或在场合适