高职扩招将针对应届与非应届、就业与未就业、不同年龄段等生源多样化特点，采取单独编班、弹性学制。即将不同年龄段、不同类型的学生实行单独编班，例如：退役军人单独编为一班、在职工编为一班等。
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同时适应不同类型学生的学习时间，例如：全日制在校生采取班级授课、在职工等群体采取网上组建班级，在线授课等学习方式。大大提高了人才培养的`针对性、适应性和实效性。
高职扩招将针对不同的群体特点和受教育程度，采用不同的考试形式和内容。
中职毕业生：“文化素质+职业技能”考试方式，即参加文化考试和职业适应性测试。
退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民：免予文化素质测试，只参加职业适应性测试。
同时，对于取得相关职业技能等级证书的考生或符合免试条件的技能拔尖人才，还可免试。
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