劳动法计件工资规定

计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。它是一种计算报酬的工资形式，但不是直接用劳动时间来计算，而是按一定时间内的劳动成果来计算的。根据《关于工资总额组成的规定》第4条的规定中已经明确了计件工资属于工资的主要形式之一。

如果劳动者与用人单位签订了以计件工资为支付形式的劳动合同，但因为我国实行最低工资标准，一旦出现没有足够计件工作时，一般情况下，劳动者也有权利以当地最低工资标准申领薪资，以保障自身的基本生活。

法律法规参考条文：

《关于工资总额组成的规定》第四条--第十一条

《<关于工资总额组成的规定>若干具体范围的解释》

《最低工资规定》第三条、第十一条、第十二条

《北京市最低工资规定》第六条

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